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172继续转型（第1页）

每天按时上下班，工作时也没什么格外麻烦的事情，就是大家的轻闲时光了。只不过，轻闲的时光总是过的格外快。

不到一个月，大家就又忙碌起来了。

郭总销假后，又开始了疯狂接单，一出去就接回三个新项目，把朱星宇差点儿忙死，现在接新目，朱星宇都要参与。因为他是技术主管，要和客户谈技术方面的要求。

所以，他现在不止要带团队，还有和郭总一起去谈业务，还有自己完成一些手下人无法解决的技术难题。

他啊，就成了公司最忙的一个人，这不他忍不住对简书枚吐槽：“郭总完全是把前段时间的给补回来了。”

“这还不是你自己接回来的啊。而且你前面不是好好休息了几天吗，现在该轮到拼命干活啦。”简书枚笑道。

她其实很理解郭总的心情，娶了老婆，又计划着生孩子，家庭的压力就大了。不趁着现在能挣到钱多挣一点，以后怎么办啊？再说了，郭总也是个闲不住的人。她现在只希望郭总有孩子后，能多花些时间在家里，免得涂菲菲一个人忙不过来。

涂菲菲和郭总这个新家，是不可能有老人来帮忙的，到时候他们只能靠自己，请保姆了。

但保姆和自己家的爷爷奶奶怎么能比呢？大家都不太放心让保姆全程单独照顾自己家的小朋友啊。这样涂菲菲势必得多花些时间在家里了，公司的事情，估计每天也就能来点个卯了。

所以现在郭总多干点公务，等那个时候就能多花点精力照顾家庭了。不然，家里事也多，公司事也多，谁也搞不过来嘛。

朱星宇也明白，但面对一下子扔过来的三个新项目，也挺头疼的，而且可以想得到，做这三个项目时，郭总还会接新项目啊。也就是说，往后的一年半载，他都别想有轻闲的时候了。

“算了，算了我去干活了，不和你说了。”朱星宇怏怏不乐的回办公室去分派工作了。现在他已经有三个得力干将了，再搭配几个水平高低不一的工程师，就有三个小组了。

正好三个新项目，一个小组扔一个。

他的研发团队目前除了他，还有十二人，这三个小组，正好是一个项目组长搭配一个能力不错的工程师，再加上一个水平稍微差的工程师。这九个人是团队的核心力量，而他自己带有一个助理，部门还有两个打杂的技工，这三个人组成一个小分队，也会接一些项目。

所以，他自己也是要干技术活的，不能只专门搞管理。而且所有的人当中，他的技术能力还最强，除了自己带团队干活外，还得给另外三组人当指导。并且他自己带的这个团队，技术能力最差，其实他也就是用项目在培训这些人，有的人经过一两个项目就能成功升为工程师，但有的人却没办法，只能永远打杂，就得再招新人进来培训。

这个研发团队的人数其实是整个公司，所有部门当中人员最多的一个，除了生产部之外。而且这些人的工资还都不低，养得起这么大的一个研发团队，其实很了不起了，也表明这几年接回来的研发项目，确实挺赚钱。

不过这也是一个正向循环。因为他们的研发团队大，能接的项目多，有些老客户也愿意和他们继续合作。而且他们接的项目也越来越多，产品也越来越复杂，五花八门样样都有。

这也给朱星宇带来了极大的挑战，别看都是电子行业，好像没什么区别一样。但细分下来，每个产品都有着自己独特的功能，没做过的人，想要学会，也没那么容易。

比如，做电脑的，能和做冰箱的一样吗？显然不一样嘛。

所以郭总接项目时，也会尽量避免一些朱星宇没有涉足过的产品。不然，也太难为朱星宇了，而且就算他多花些时间去学，最终这个项目很可能也会因为花费的时间太长，性价比太低，不划算嘛。

在经历过很多项目做出来后，客户根本就没有后续生产订单的基本是亏本生意的项目之后，郭总和朱星宇接新项目也越来越谨慎了，尽量避免做无用功，特别是又得麻烦，又耗精力的项目。

郭总接触的项目，程秋华接触的项目，都需要朱星宇去谈技术问题，如果朱星宇觉得难度太大，又或者客户的要求太多，基本这个项目就不会接了。

这三个项目，明明就是他自己同意接回来的，他边干活边暗骂自己，下次一定不能同时接这么多项目了。

他手下的人虽然多，但说实话人手永远不足，他甚至恨不得现在再添三个人，才能让这些活都能分摊下去，而不是像现在每个人身上都得背不止一样工作。

不过再养三个人，他们这个团队就太庞大了，花费就太大了，对公司来说也不就划算了。养研发团队，说实话，很费钱的。所以，希望每个项目做出来后，能有后续的生产订单，而且是越多越好。但往往现实是残酷的，一半以上的项目，没有订单子，又或者说有过一两个小订单就完了，甚至有的项目做出来就没下文了。

搞到最后，能有三分之一的产品，能有个正常的生产量，大家就心满意足了。

可惜的是，这三分之一的产品，很多也会在一年半载后就淘汰了。现在电子产品的更新换代太快，往往你耗尽心思做出来的第一代产品才上市，还来不及风靡，让你大赚一笔，第二代就已经出现了，甚至替代品也有了。

这也是客户不愿意花大价钱搞研发的主要原因，因为赚不到钱啊。也只有很大的集团公司才能养得起研发团队。

朱星宇这个研发团队，就显得很突出了。别看新三角公司不大，可人家就这么大一个研发团队啊，比得上一些有上万人的大公司了。养这么大的团队，其实花费挺大的。

不过，这几年工厂赚的钱，有一半以上就来自于朱星宇做出来的这些新项目。

剩下的一半生产订单，除了少量的老客户外，也就剩下一些程秋华和张进波时不时接来的新订单了。

所以，赚钱还得靠朱星宇的研发团队。因此，在知道朱星宇很缺人手用之后，程秋华和简书枚商量了一下，决定给工厂再组一个工程部。其实工厂本来有工程部，只不过这些工程师大多数是搞机器设备的，极少数人是管生产方面的。

现在就是要增加少的这部分人，让他们配合朱星宇那边的工作。工程部的工程师，可比研发部的工程师工资低多了，一是成本能减少，二是工程部能力起来了，也能给研发减轻一些负担。