第35章 没空（第2页）

“估计天冷了，风干得慢，”祝遇清招她：“你帮我？”

晚嘉去了趟浴室，把吹风机拔到床头。

祝遇清坐在床边，配合地垂低脖子，任她拨弄头发。

最低档的冷风，慢慢带走头发上的湿气，晚嘉站在祝遇清分开的两腿之间，腰被他圈着。

一开始还安安分分，过不多久，这人开始往下。

门开着，晚嘉不好大力拍他，只能往后退：“别动。”

祝遇清没动，只是手停在她后腰：“好些了？”

“……别碰。”晚嘉小声制止，干脆把吹风机开到热风，几下给吹干：“行了。”

祝遇清就此被打发。

吃完早餐，俩人各自去上班。

到公司不久，林苗苗递了杯咖啡过来：“晚嘉姐，给。”

“谢谢。”晚嘉正好有点困，今天就靠这个续命了。

林苗苗手里也一杯，揭开盖子喝了口：“撸羊毛来的，不花钱。”她指指对面：“最近不是周年庆活动吗，我昨天去给家里狗子买了个航空箱，正好抽中咖啡券。”

说的是玉棠城，晚嘉往外看了眼。

周年庆正日是周六，但活动已经提前开始了。

该升级的店面都有了新形象，中庭的围档也撤了，最招眼的艺术展廊外，几名工作人员正在做着开馆前的准备。

门开以后，站在高楼层的窗边，能看到大概里面的情况。

布展和美陈都是出自知名的策展公司，而玉棠城早也全面投放宣传，加上艺术家本身的名气，确实带去不少客流。

窗边站了站，九点半，晚嘉去了会议室。

周一的部门例会，议程都是固定的：跟进上周的职位推进，罗列工作重点。

在最新标急的一批职位里，元昌有个品牌总的缺口，base羊城。

HR催得紧，还主动把佣金往上提了5个点。

会后跟企业沟通完，晚嘉把优先级往前提了提，立马联系了几位活跃的猎头，让看看有没有合适人选。

平台陆续有成单，运营花了时间在宣传，做单的人也越来越多。

系统方面，技术团队相对成熟，框架和开发逻辑慢慢在完善。

总之，工作开始步入正轨。

多数职位都避免不了盲推，为免不合适的简历流入企业，令HR觉得顾问不专业，每天，客服部门都要花上三分一的时间筛选简历。

晚嘉带着团队，除了教教辨识简历外，再就是把把推荐报告的关，跟跟重要的谈薪环节，同时整理一些可以用来培训的案例。